Business Coaching
für neue und erfahrene
Führungskräfte

Mit Klarheit und Vertrauen führen

Ihr Weg zur erfolgreichen Führungskraft

Schritt für Schritt mit professioneller Unterstützung.
Von der ersten Herausforderung bis zur souveränen Führung stehen Sie sicher an der Spitze und navigieren Ihr Team zu neuen Höhen.

Michael Kutzias-Spahn
Systemischer Business Coach
Führungskraft | Personaler | Volljurist

Herausforderungen für Führungskräfte

Führungskraft werden

Mit der Übernahme einer Führungsrolle stehen Sie als neue Führungskraft zunächst vor der Herausforderung, Führungsqualitäten zu entwickeln und Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten zu gewinnen. Entscheidend ist, effektiv zu kommunizieren und zu delegieren. Es ist wichtig, die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Empathie zu finden, das Vertrauen und den Respekt Ihres Teams zu gewinnen und ein Verständnis für die organisatorischen Abläufe und die Unternehmenskultur zu erwerben.

Vielleicht sind Sie auch noch unsicher, ob Sie überhaupt eine Führungsrolle übernehmen wollen. Ihre Gedanken kreisen z.B. um Themen wie Angst vor der Verantwortung, Zweifel an den eigenen Fähigkeiten oder Sorge vor dem Scheitern.

Oder aber Sie möchten sich gezielt und umfassend auf ein Assessment-Center vorbereiten, um dort sich selbst und Ihre Stärken optimal und selbstbewusst zu präsentieren.

Führungskraft sein

Als erfahrene Führungskraft ist es unerlässlich, dass Sie die eigene Führungsfähigkeit weiterentwickeln und dazu auch langjährige Gewohnheiten hinterfragen und bei Bedarf verändern. Wichtig ist, sich kontinuierlich an sich immer schneller ändernde Bedingungen in einem dynamischen Umfeld anzupassen und eine Balance zu finden zwischen strategischem Denken und operativem Handeln. Dabei ist essenziell, dass die Mitarbeiterzufriedenheit aufrechterhalten und gleichzeitig hohe Leistungsziele erreicht werden. Der Umgang mit zunehmendem Druck und Verantwortung sowie die Fähigkeit, innovative Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team zu entwickeln, sind ebenfalls zentrale Herausforderungen.

Möglicherweise gibt es auch Momente, in denen Sie gerne einfach nur nach einem objektiven und unvoreingenommenen Gesprächspartner für einen Austausch auf Augenhöhe suchen.

Führung neu erleben

Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?

Nicht selten fühlen sich Führungskräfte in bestimmten Situationen alleingelassen und wünschen sich Unterstützung. Bei all dem ist es wichtig, im Rahmen der Selbstführung auch auf die eigene Gesundheit zu achten und für einen erholenden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu sorgen.

Mit der richtigen Unterstützung kann Führung eine unglaublich erfüllende und spannende Aufgabe sein.

Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Team gemeinsam Dinge zu gestalten und Veränderungen zu initiieren, die die Richtung und den Erfolg einer Organisation maßgeblich beeinflussen können. Sie entwickeln Menschen weiter, schaffen eine angstfreie Umgebung, in der jede Meinung wertvoll ist und wo Fehler passieren dürfen, um aus ihnen gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Denn wie heißt es: „Fehler sind Helfer, nur anders geschrieben.“.

Sie können durch Ihre Führung positiv Einfluss darauf nehmen, wie sich Ihre Teammitglieder - und Sie selbst - an einem Sonntag Abend fühlen.

Wie fühlt sich das für Sie an?

Meine Versprechen

Bei mir stehen Sie im Mittelpunkt – immer

Für mich steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund.

Sie legen ganz individuell und flexibel fest, bei welchen Themen ich Sie unterstützen darf.

Ihr Anliegen ist mir wichtig

Ihre Bedürfnisse liegen mir am Herzen, weil ich daran glaube, dass jede Herausforderung eine Chance für persönliches Wachstum und Erfolg ist.

Ihr Erfolg ist mein Antrieb und Ihre Zufriedenheit und das Erreichen Ihrer Ziele stehen für mich an erster Stelle.

Professionelles Coaching

Ich verfüge u.a. über einen Abschluss als zertifizierter systemischer Business Coach einer anerkannten deutschen Bildungseinrichtung. Die Weiterbildung umfasste 750 Unterrichtsstunden (Theorie und Praxis) in Vollzeit. Der Weiterbildungserfolg wurde durch entsprechende Prüfungen (schriftlich/mündlich) nachgewiesen.

Diskretion

Selbstverständlich ist alles, was wir im Coaching besprechen, absolut vertraulich.

Ich biete Ihnen daher für die Zusammenarbeit einen vollkommen geschützten Raum, in dem es Ihnen möglich ist, sich zu öffnen.

Seriosität

Sie allein bestimmen, wie oft und über welchen Zeitraum Sie mit mir zusammenarbeiten wollen.

Es gibt für Sie darüber hinaus keine Verpflichtung über eine Mindestanzahl an durchzuführenden Coachings.

Es geht um Sie - nicht um mich.

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